Este curso cubre los siguientes temas:

1. Introducción a Odoo: se cubrirían los conceptos básicos de Odoo, su arquitectura y cómo se integra con diferentes módulos de negocio.
2. Configuración de recursos humanos en Odoo: se enseñaría cómo configurar el módulo de recursos humanos en Odoo, incluyendo la creación de departamentos, cargos y roles.
3. Gestión de empleados: se cubriría la gestión de empleados en Odoo, incluyendo la creación de registros de empleados, la asignación de roles y departamentos, y la gestión de información de contacto y documentación.
4. Gestión de contratación: se cubriría la gestión de procesos de contratación en Odoo, incluyendo la creación de ofertas de empleo, la gestión de candidatos y la realización de entrevistas.
5. Administración de nómina: se cubriría la gestión de nómina en Odoo, incluyendo la configuración de salarios, impuestos y deducciones, y la generación de recibos de nómina.
6. Gestión de vacaciones y permisos: se cubriría la gestión de vacaciones y permisos en Odoo, incluyendo la asignación de días de vacaciones, la gestión de solicitudes de permisos y la generación de informes.
7. Gestión de capacitación: se cubriría la gestión de capacitación en Odoo, incluyendo la creación de programas de capacitación, la asignación de capacitaciones a empleados y la generación de informes de progreso.
8. Gestión de desempeño: se cubriría la gestión de desempeño en Odoo, incluyendo la configuración de objetivos, la evaluación de desempeño y la generación de informes.
9. Integración con otros módulos: se cubriría cómo los diferentes módulos de Odoo se integran con el módulo de recursos humanos, incluyendo la integración con proyectos, facturación y inventario.
10. Casos de estudio y prácticas: se incluirían ejemplos y casos de estudio para ayudar a los estudiantes a comprender mejor cómo utilizar Odoo para la gestión de recursos humanos en un entorno empresarial real.